Roluri & responsabilități
Fiecare știe de ce e responsabil și ce rezultat livrează.
- Fișe de rol simple, acceptate de toți.
- „Gâtul sticlei” dispare.
Program aplicat pentru tine & echipă
Antrenamente în conducerea afacerii
Sesiuni scurte, aplicate, care instalează roluri clare, ritualuri care țin în timp și execuție pe cifre. Nu prezentări — lucrăm împreună pe situațiile tale reale.
Ce rezolvi?
Ritualuri care țin
Ședințe scurte, pe un ritm previzibil, cu decizii.
- Stand-up 15’, Weekly 45’, Retro 30’.
- Agenda & minute predefinite.
Execuție pe cifre
Dashboard minim: ce mișcă acul — nu 40 de metrici.
- Venituri, marjă, cashflow, pipeline.
- KPI de echipă + responsabil clar.
Cum lucrăm
- Template-uri gata de folosit: agende, minute, dashboard, fișe de rol.
- „Marți–Joi”: timp pentru creștere, nu pentru urgențe.
- Implementare ghidată între sesiuni, nu „teme” lăsate pe tine.
Ce primești concret
Set minim de ședințe
- Stand-up zilnic (15’).
- Weekly de execuție (45’).
- Retro/Learn (30’).
- One-on-one (25’/2 săpt.).
Dashboard & board de execuție
- KPI: venituri, marjă, cash, pipeline.
- Board Kanban cu „owner” pe fiecare card.
- Șabloane Google Sheets / Notion.
Procese & fișe de rol
- Role cards & criterii de reușită.
- Delegare: rezultat, criterii, autonomie, check-in.
- Checklist-uri SOP critice.
Efecte urmărite & KPI
Decizii mai rapide
Lead-time decizii ↓ cu 30–50%.
Autonomie reală
% delegări reușite ↑, întoarceri la „șeful decide” ↓.
Fără întreruperi
Reducere întreruperi neesențiale în primele 3 săpt.
Potrivit pentru / când nu e potrivit
Este pentru tine dacă
- Ai echipă și vrei să funcționeze fără tine zi-de-zi.
- Vrei claritate în decizii & leadership, nu doar „muncă în plus”.
- Ești dispus să implementezi minimul care ține în timp.
Nu e potrivit dacă
- Vrei „rețete magice” fără implementare.
- Refuzi să delegi orice, indiferent de cadru.
- Nu ești dispus să măsori rezultatele.
Întrebări & obiecții
„Nu am timp acum, poate după sezonul aglomerat.”
De fapt e despre priorități. Programul e scurt și orientat pe implementare; dacă amâni, repeți același ciclu.
„E mai rapid să fac eu decât să explic.”
Pe termen scurt. Pe termen lung plătești cu libertatea ta. Îți instalăm cadru de delegare + check-in ca să nu te întorci la „fac eu”.
„Dacă deleg, risc să pierd clienți/bani/reputație.”
Standardul e susținut de proces, KPI și ritm — nu de prezența ta non-stop.
„Nimeni nu are viziunea mea.”
Corect — transformăm viziunea în procese & comportamente repetabile, ușor de urmărit pe cifre.
Stabilim 3 obiective, 4 KPI și un ritm simplu care ține în timp.
Abonează-te la
Noutăți
Un e-mail la momentul potrivit — fără spam.